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随着中国老年群体数量的不断增加，有关养老保障的问题一直备受关注，为了有效缓解国家养老财政压力，早在几年前就有专业人士提出推迟退休年龄的提议。只是延迟退休事关重大，还需要深入研讨后才能谨慎出台方案，相关部门发布的信息可以看出延迟退休年龄是必然趋势。
延迟退休的原因有哪些？
1、根据相关数据显示，中国是西方国家中退休年龄最早的国家，平均退休年龄才50岁，随着社会经济的不断发展，人们的物质生活也在不断提升，国家的社会保障和医疗水平不断进步，这使得中国的人均寿命也得到了延长，这为延长退休政策打下了基础。
2、目前中国已经进入老年化社会，养老财政支出负担越来越大，尤其近几年，中国出生率逐年下滑，让养老方面的压力更加紧迫。延迟退休年龄则可以在一定程度上缓解养老财政支出的压力。
延迟退休政策预计将在2022年试点实施
现在延迟退休政策已经经过了多次探讨，相关部门表示，延迟退休将通过渐进式的方案逐步推进实施，所谓渐进式延迟退休就是按照每年推迟几个月或者是按照几个月推迟一个月的方式来延迟法定退休年龄。
延迟退休政策预计在2022年试点实施，该政策关系到几亿劳动者的切身利益，所以政策的实施不会一蹴而就，需要一段时间进行实践，在实践的过程中根据具体情况具体分析，不断的完善，是一种弹性实施策略，这种弹性落得实施政策可以避免延迟退休政策在具体实施过程中出现问题造成较大的影响。
有不少人担心延迟退休的到来会给自己带来不利的影响，尤其是一些眼看着要退休的老年人，害怕自己到了退休年龄会因为延迟退休政策的实施导致要多工作几年。还有部分朋友对担忧延迟退休政策实施会增加就业压力，因为工作岗位是有限的，如果老年人延迟退休，那么必然会占据一定的工作岗位，从而加大了年轻人的就业压力，对于该问题，人社部表示，推迟退休年龄并不会对年轻人的就业产生太大影响。
毕竟延迟退休政策将采取小步慢走渐进式的方式逐步实施，在未来实施这一政策的时候，真正能赶上推迟退休年龄的人并不多，60后、70后基本不会受到延迟退休政策的影响，但是对于80后、90后来说，很可能会被延迟法定退休年龄。
总的来说，延迟退休政策关乎每个人的利益，要想完全实施还需要一定时间，该建议提出多年，现如今相关部门才给出了初步的计划，为了政策能够顺利实施，国家必然会参考到每个人的利益。
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