陈瑶个人资料简介「详细讲解：身高/生日/年龄」「详细讲解：陈瑶个人资料简介及」

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来源：中国基金报

近年来，“她力量”公共投资领域的迅速崛起和增长，那些颜值和实力都是齐飞的“姐妹基金”孩子们渐渐汇聚成一道美丽的风景。

又一年“女神节”，靠近整个市场3000在基金经理中，女性有780人，超过比例26%，女性基金经理参与管理的资产超过13万亿（包括共同管理基金，有反复计算）。更有40女性将管理基金超过10年，在瞬息万变的资本市场中坚持不懈。

女性基金经理占比超过1/4

90%以上都是高手

国内河湖公共投资，女性基金经理曾经占比很低，然而，近年来，随着公募资产规模的扩大和基金经理数量的增加，女性的力量正在逐渐上升。

数据显示…，目前全市场份额2937基金经理，其中有女性780人，占比26.56%。虽然这个数字只是男性基金经理的数字1/3，然而，女性基金经理的数量相对较高5年前、3几年前，有了显著的改善。

历史数据显示…，截至2019年3月6日，在职基金经理总数1920人，其中，女性基金经理的数量为468人，占比为24.38%。而在2017年3月8日前夕，在职基金经理份额1459位，其中有女性329位，占比22.48%。显然，目前，女性基金经理的人数正在稳步增加。

从公司的角度来看，这780位“姐妹基金”分属于151国内公开发行基金管理人。其中，有23一个基金公司有十个甚至更多的女将军。其中，嘉实基金、银华基金、南方基金数量排名前三，分别有23人、20人、18人。

男人通常热衷于冒险，女人更喜欢稳定，这种男女差异在基金投资界也很明显。从专业领域来说，其中388女性基金经理更擅长管理债券基金、货币基金等固定收益类产品，占了将近一半。也有很多女性会管理部分债务混合型基金、FOF资金平衡型产品。

从受教育程度来看，女性基金经理一般学历较高。据统计，硕士学历是女性基金经理的绝对主流，达到707人，占90%以上；此外，还有一些受过高等教育的女性基金经理，博士资格包括41位，占比5.26%，比较知名的是中欧基金赠款、申万领信基金傅娟、李晓伟郭芙基金会、天富基金郭贝贝等。在男性基金经理中，硕士学历占80%左右，低于女性基金经理，但是博士学位占了10%以上10%。

年龄永远是女人的秘密之一。在现有的女性基金经理中，根据Wind统计，只有27人们有一个公开的出生年份来测试，其中有11人为80后。已知最年轻的女性基金经理出生于2007年1990年，王佳俊，郑东的资产经理。已知年龄最大的女性基金经理出生于1968年。

40女将军已经超过管理年限10年

最长的任期是18年

身处高压投资行业，面对几轮牛熊、热点频率变化的测试，基金行业公募坚持十年不容易，其中，女性基金经理更是凤毛麟角。

从女性基金经理的任期来看，平均持续时间为3.77年。其中，有40女性服役时间将超过10年，而且取得了亮眼的长期业绩回报。这些经验丰富的女性基金经理大多是经理“固收+”产品-债双基金经理，管理纯债基的固定收益投资大师。

嘉实基金的王茜担任基金经理的时间最长，今年是她第一次做基金经理19个年头，这也是她第一次从事投资研究24个年头。自从我的职业生涯，她管理许多产品，管理时间最长的嘉实多元化收益A，在长达13.4几年的时间已经实现了118.72%回报。王茜还管理着许多公开发行的基金，管理的基金总规模154.12亿元，对于多固定产品和“固收+”类基金。

景顺长城基金副总经理毛聪荣、长信基金张文？任期也挺长的，均超16年。毛从容有超205年证券行业工作经验，做过宏观债券研究，我也做过行业调研；管理过度混合的基金，我也管理债券基金、货币基金，是市场上少有的交叉股、债务两端的女性。

张文？公募基金从长信基金开始管理生涯，管理产品是纯债基金、以基金等固定收益类为主，当前管理的基金总规模73.59亿元。

此外，华夏基金郑宇、大成基金王力、泰信基金何俊春、广发基金陈丽和陈少平、中国银行阎飞、信托基金李京多年来一直担任基金经理14年以上。10超过2000的基金经理是华宝基金的许岩、国家富兰克林基金会的刘一民、农银基金的史向明、摩根士丹利华鑫基金的李易。

上述40比特管理基金10在30岁以上的女性基金经理中，有21主要管理债券基金和货币基金。但也有很多女性擅长主动股票基金的投资管理，尤其是主动偏股型基金，包括富国基金的许、广发基金陈丽、陈少平嘉实基金、尹仲·殷飞、华·、工商银行瑞士瑞信银行王小玲分行、傅娟、农业外汇基金等。

在这些股票市场中“乘风破浪”基金社区“姐姐们”，通过十几年的一贯坚持和不断改进，为投资者赚取了稳健而可观的中长期回报。

女性股票基金经理管理超级2万亿

最牛的管理过千亿

在“吨位决定位置”投资界，一基金经理的规模是“实力”最好的证明。WIND数据显示…，只统计股票和混合品种，股票型女性基金经理的总体管理2万亿规模，53女性基金经理管理能力超强100亿。

新成立的中欧基金Glen成为了前1000亿，截至2021年末，她管理的5只基金规模已正式突破1000亿元，达到1103.39亿元，较2021在第三季度末增加133.38亿元，这也让她超越了张坤，成为业内最大的主动型基金经理。

和罗文洁南方基金、华宝基金胡杰、招商基金的于、华夏基金拿下管理基金，规模也超过600亿，分别到达721.28亿、697.24亿、652.06亿、609.2亿，除了招商基金的于主攻“固收+”投资，还有的是管理指数产品的基金经理。

从主动股票基金的角度来看，管理规模超过300也有很多知名的女性基金经理，比如银华李晓星队的张平，当前管理427.37亿元，关注大消费研究和投资。

工行的瑞士瑞信银行·方圆和赵蓓也是备受推崇的女性基金经理，管理规模分别到达353.09亿元、322.79亿元。其中，方圆是个多面手，由于位置分散、灵活的风格，它们往往受到机构投资者的青睐；赵蓓也被称为医学女神，有药学和金融双专业背景。

进行全球行动、嘉实基金谭力的管理规模也超过300亿，搬迁是坚定的价值投资，管理基金以其稳定的平衡而闻名；谭力是一位基金经理，从专户转到公募背景，公司价值投资者。

此外，星环球通览、投资促进基金王静、王福国源源、华夏基金郑宇、辛永峰范艳等。也是备受市场关注的优秀女性基金经理，管理规模超过200亿。

如果你观察所有类型的基金，女性基金经理中，有25基金经理管理的基金超过1000亿元，田弘基金的刘颖管理的基金总量最高，为8400.75亿元，广发基金的双仁、博时基金的魏震和建信基金的于，管理规模超过3000亿元，这些基本上都是管理货币基金的。

男性和女性主动股票基金经理PK

女性基金经理对净退出的控制能力更强

在公开募股行业有一群专家，表演是最好的“名片”，一批女性基金经理凭借长期优异的投资业绩，晋升百亿基金经理名单。从今年开始、最近3年、最近5就年度业绩而言，女性基金经理表现更好，撤退控制更好。

据中国基金报记者了解WIND统计显示，如果只考虑高层基金经理的性别，截至3月4日，今年以来女性基金经理管理的主动股票基金统计（包括普通股、部分原料混合、部分债务混合、保持平衡、灵活的配置）平均净增长率为-7.63%，同期男性基金经理的主动股票基金平均业绩为-8.46%，相差0.83百分点；虽然差距不大，但在今年动荡的资本市场中，也说明了女性基金经理对净值回撤的控制能力。

从长期业绩的角度来看，截至3月4日，招商基金任管理的招商近三年的回报率达到了246.71%（基金在2019以前的低位操作），在所有女性基金经理中排名第一；华安基金管理的华安风格健康主题刘长昌A、中欧鲁管理的中欧先进制造业A分别以228.98%、216.04%收益率排名第二第三。

在更长的五年时间维度上进行比较，同样由招商基金的任管理的招商位列第一，管理成就258.04%。赵蓓管理的工银瑞士瑞信银行前沿医疗A取得220.64%的收益，排名第二；国海富兰克林的刘晓管理的国家的财富深化了它的价值、张玉帆管理的工银瑞士瑞信银行物流业A、中国邮政在中邮基金管理中的新思路5年收益率也超过200%。

此外，中欧基金赠款、工商银行瑞士瑞信银行方圆分行、农张慧莉燕、中欧的王健、华安的陈远、工行瑞士瑞信银行分行的赵蓓、银河的袁等一批女将军也取得了不错的成绩，体现穿越牛熊的投资实力。

不过，目前男性基金经理的整体长期投资能力略好于女性基金经理：最近三年女性基金经理的平均收入57.87%、最近5年平均69.61%，男性基金经理的两个数据如下73.97%、84.56%。

从女性股票基金经理的几何平均年化收益率来看，90100多名女性基金经理15%以上（含15%）。表现最好的是华安基金的刘昌昌，其几何平均年化收益率高达68.36%；银华的向益达也表现出色，其几何平均年化收益率为51.35%；长江证券（上海）资产管理徐杰的几何平均年化收益率也超过40%，达到47.35%。

此外，中国邮政的郑玲、华基金丁、中欧基金路春情、永基金乔敏、南方基金郑晓彤的收益率也很高。投资基金是一种长期投资行为，希望女性基金经理更有弹性，更有耐心，为持有人带来长期稳定的回报。

债券、QDII、指数等投资领域

女性基金经理“女人不输给男人”

不仅是主动股票基金，在债券、QDII、指数等投资领域，妇女也成为一批投资干部。

与股票基金相比，债券是低风险的产品，因为这类产品相对难以拉大性能差距，很小的差距就能影响收入排名，所以考验基金经理的精细化投资管理。

国内的货币基金和债券基金主要投资于场外交易，基金管理人和其他投资者有必要经常沟通，协商关联交易的数量和价格，女性基金经理在这个领域也相对占优势。

从中长期纯债基来看，截至3月4日，孙丽娜管理的华安每年都有盈利，过去三年的业绩如下21.8%，在女性基金经理中排名第一。财通资产管理由和顾管理12个月、SDIC管理的路松瑞银属于中高等级、宣萱的嘉实财富管理策略也获得了不错的收益。

部分仓位可以投资股票二级债基，而林景元硕西部利润稳健，近三年双小生金收入已超59%，孙辉管理的银华可转换债券、蒋小丽等人管理的田弘·李咏债券、魏玉民管理交通银行增加利润、张倩管理的广发聚鑫收益率也超过30%。

在一级债基中，Sunny管理的易方达双债得到了加强A、易方达基金提高收益A这两项基金在过去三年的收入如下50.85%、30.24%，一人获得女性基金经理管理的同类基金的冠亚军，魏玉民负责交通银行的增息债券A过去三年的产量18.55%，冲到第三名。

女性基金经理也有国际视野，以QDII以基金为例，程序管理的郭芙全球技术互联、刘平管理的华夏移动互联网已经连续三年超过投资业绩90%。

近年来，一些业绩突出的指数基金也是由优秀的女性基金经理组成。天福中正新能源汽车、中信保诚中正800有色、银国正新能源、CSI富裕国家高端制造业指数走强、泰国食品和饮料的产量在过去三年里超过了100%，郭贝贝，经理、梁兴等人已经成为业内知名的指数基金经理，有些公司是负责指数投资的部门主管。

有能力的人应该做更多的工作

突出女性基金经理“她力量”

数据显示…，只统计女性基金经理单独管理或排名第一的基金，一人管理10只基金（各种类型的组合计算）超过80%的女性基金经理达到40位，基本上都是指数类和固定收益类的基金经理。

公募基金中管理最多的女性基金经理是田弘基金Sebrina，她还设法21只基金，包括田弘中证证券保险A、田弘50A、田弘上海和深圳300ETF、田弘中正500ETF等20仅被动指数基金。从公开信息来看，陈瑶自2011年76月起任田弘基金管理有限公司交易员、交易主管，2018年2当月开始做基金经理。

刘伟林有更多的产品需要管理，2010于年加入中国工商银行瑞士瑞信银行分行，他曾在风险管理部门担任金融工程分析师、指数投资部助理投资经理等，2014年10当月开始做基金经理，目前负责产品18只。她不仅设法QDII股票基金――工行瑞士瑞信银行印度市场（人民币）、它还管理增量产品――工银瑞士瑞信银行中证500六个月持有指数增强A、同时还管理着16仅被动指数产品，其中有广基指数ETF、还有流行的子轨指数ETF，比如工银瑞士瑞信银行沪深300A、工银瑞士瑞信银行中证沪港深互联网ETF、工行瑞士瑞信银行郑国新能源汽车电池ETF等。

此外，实现18只有该基金的女性基金经理和汇添富基金的郭贝贝、嘉实基金王、华夏基金胜出、博时基金万琼等。管理时5上述基金中女性基金经理较多，主要集中在债券基金、货币基金和指数基金是三类产品。

业内认为，投资固定收益领域的女性基金经理较多，同时管理多只基金的情况比较常见。

从整个市场来看，目前，第一位被监管的女性基金经理是田弘基金的刘颖，虽然管理的基金数量只有5只，但期管理的基金总规模高达8400.75亿元。从基金品种来看，除了田弘玉宝、包、田弘现金A三只货币基金规模超级大8200亿、和田弘安利短债A、田弘兴益决定每年开放两只纯债基金。

更有弹性、擅长大消费

一直，女性基金经理被认为更加专注、细腻、耐心甚至纯洁。尽管这些特征很难量化，但从女性基金经理擅长的投资领域和投资风格来看，好像有痕迹。比如女性在大消费行业似乎有天然优势，产品创新、商业模式、行业趋势更加敏感，因此，消费电路中诞生了一批优秀的女性基金经理。

更谨慎的投资、稳健。女人自然更愿意在性格上深入研究、求更多细节，一些基金经理更愿意追求良好的投资业绩。一位女性股票基金经理提到，“在投资方面，我会比男人更细致。其自身投资特点偏向绝对收益风格，投资策略是合理的，更加重视风险管理，今年市场波动加剧，会把回撤控制放在第一位。”

第二，与男性基金经理相比，女性基金经理更有耐心。“因为我有了一个孩子，可能女人对痛苦的承受能力天生就比男人高。在市场崩盘时坚持下去，保持冷静的头脑，是我母亲的角色给了我投资的韧性和宽容。心灵不会崩溃，投资不会崩盘。”一位女性股权投资总监告诉记者。

第三，女性基金经理在医药领域投资更多、消费等领域。女性基金经理也有天然优势，对消费趋势的变化比男性更敏感，毕竟大部分家庭中负责花钱的一方是女性，而且女性的消费类型远高于男性，比如护肤美容、母婴、在线娱乐、医疗卫生等。所以，女基金经理擅长大消费，与其他行业相比，消费行业的女性研究人员也更多。

第四，女性基金经理也更清楚自己的弱点。论投资，他们会更加注重坚持自己的能力圈，能力圈之外的行业，更多的是依靠团队的智慧。“懂得放弃不属于自己的机会，对自己的内心更加诚实。”上述女性股权投资总监表示，“投资是一项需要对自己极度诚实的工作，也是投资中最大的难点之一。”

妇女基金周转率相对较低、具有良好的抗风险能力。从一个小数据可以看出，女基金经理的“稳定性”，从基金公司数量来看，女性基金经理在职业追求上相对稳定，在基金公司工作的基金经理平均人数明显高于女性，也就是说，女性跳槽的可能性更小。他们的投资风格也更加稳健，反映在交易中，女性基金经理的交易频率较低，从而减少交易中的损失。他们的风险偏好较低，而男性基金经理更愿意承担风险。

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