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延迟退休这个话题最近讨论度比较高,延迟退休与老百姓息息相关,有传言称2023年会公布延迟退休,下面大家就和字条网小编一起了解一下延迟退休2023年对照表,延迟退休2023年公布。
延迟退休2023年对照表
据中信证券透漏的信息,延迟退休方案可能在2023年公布,为渐进式延迟,适度温柔,公布以后不会立即实施,将于2025年实施,给社会以充足的适应时间。
如果从2025年开始实施,男性退休年龄自2025年到2055年,从60岁延长到65岁,相当于每年延迟两个月的时间;女性退休年龄自2025年到2055年,从50岁延长到65岁,相当于每年延迟六个月的时间。
根据这个消息,大致推算的延迟退休对照表如下:
1、男性延迟退休对照表(预估),2054年第一批65岁退休人员产生
2、女性延迟退休对照表(预估),2054年第一批65岁退休人员产生
延迟退休2023年公布
近日,不少新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息,延迟退休真的要来了。不过按照规划,延迟退休方案公布以后并不会立即实施,将会于2025年实施。这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样,要给社会以充足的适应时间。不过延迟退休方案将遵循以下原则实施:
1.一是小步调整
指的是针对不同年龄段或者出生年月的人实施不同的方案。如果从2025年开始实施,男性退休年龄,要在2055年延长到65岁,相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说,尤其是70后、80后的男性来说,影响不会特别大。比如说,1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性,退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。
2.二是弹性实施
这种情况下,人们也可以根据自己的家庭情况,选择退休年龄。按照我国的背景来看,允许提前退休的年龄,应该不会超过现在的退休年龄。
3.三是分类推进
主要是针对不同的退休年龄人群实施不同的推进方案。比如说,我国的正常退休年龄是女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁;特殊工种工作满足相应年限的职工,可以允许提前5年办理退休手续;失去劳动能力的职工,男性50周岁,女性45周岁。
4.四是统筹兼顾
指的是全面完善其他配套,缓解延迟退休压力。尤其是推动老年人就业权益保险工作。另外前面提到的提高最低缴费年限,还有个人账户养老金计发月数制。
好了,今天我们就说到这里吧,希望可以帮助到大家,感谢你认真阅读延迟退休2023年对照表 精选:延迟退休2023年公布这篇文章!如果有帮助到你的话,不妨帮忙点个赞支持一下!
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