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现在00后也逐渐走向社会参加工作了,根据最新的调查显示,00后平均期望薪资超7K,且00后更侧重于符合自己兴趣爱好的工作,下面大家就和字条网小编一起了解一下00后平均期望薪资超7K,00后是什么样的一代人。
00后平均期望薪资超7K
据每天学点经济学消息,中青校媒的一份“大学生求职力”问卷调查显示,00后的平均期待薪资超过7K每月,1/4的00后期待薪资超过15K每月。而因为工作内容过于简单没有挑战性离职的,占比高达61.19%,比起按部就班,00后更青睐有趣的职业。
根据中国青年报数据显示,53.9%的00后会在选择工作时,倾向于尊重自身特点与需求,希望职业与兴趣爱好相符,并以此体现个人价值。值得注意的是,在选择工作时,七成00后受访者主要考虑的是薪资待遇,行业前景则占六成。
今天早些时候,我们报道的新闻显示,“58同城黑板报”给出的最新统计显示,从薪资层面看招聘需求,全国招聘需求量排名前25的城市中,招聘企业平均月薪为8203.56元,与去年持平;上海平均月薪最高,达到10605元;深圳为9903元、广州为9266元。
目前受访者从事行业最多的为计算机/互联网/通信,占比达10.1%,同时该行业平均工资领先于其他行业,为9039.3元。
对于年轻人找工作的行为,之前3HFIT董事长姚宁他表示,年轻人在20到30岁的年纪当中,其实第一时间不应该考虑能够赚多少钱,而是青春能够给他带来多少的感知。“如果能把事情做的真正精致,那么社会一定会给到回报。”
00后是什么样的一代人
1、“00后”普遍喜欢使用网络,他们有使用多个QQ、多个微信与粉丝群的习惯。他们对事物的判断主要来自多个微信群或不同来源的印证,说明他们已经拥有互联网思维。可以说,“00后”才是真正的中国第一代网络原住民。
2、除了喜欢在线上分享观点外,他们在线下也愿意和朋友、成人交流一些社会话题。“00后”已经呈现出一种叫作观念分层的现象,突破了阶层分化的传统理念。
3、大部分“00后”不太盲从权威,他们有一种互联网的平权意识。因为互联网是扁平化的,他们出生以后一直受到互联网信息的影响,他们的个体意识较强,和成人的对话愿望很强。所以,在互联网时代,成人的权威开始急剧下降。
4、“00后”非常关注自己的生活目标,他们有很明确的个人奋斗目标,同时非常认同个人努力的重要性。
5、“00后”有较强的规则意识,他们对于私领域和公领域的行为、观念区分界限非常明确。比如,他们不能容忍乱穿马路、在小区乱遛狗等违反公共道德的行为,但是对于私领域范畴的行为,他们则持比较宽容的态度。这和上一代有很大的区别。
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