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周末是上班族每周最期待的时候了，因为一到周六周日就可以放假休息了，但是最近有传言称2023年取消周六周日休息，这是真的吗？下面大家就和字条网小编一起了解一下2023年取消周六周日休息，2023年取消双休日。
2023年取消周六周日休息
有关部门提出了一个新的想法：取消“周末双休”，即把原本的“双休”改成“单休”，把周末少休息的一天时间移到每个月的最后一周。这样一来，一个月的前三周就不再是双休，而是单休，而到了月底的最后一周，周末连续休息5天，从而把一个月的休息时间由“2+2+2+2”改成“1+1+1+5”。
也有人提议，把“2+2+2+2”变成“1+3+1+3”或者“2+2+1+3”模式。他们认为“1+1+1+5”太难受了，就像是回到了高中时代，每个月要憋一次放大招也不好，有些人如果确实有事情那就只好请假了。
当然，这只是网友的建议，有关部门尚未做出官方的决定。不过，取消“周末双休”的想法，确实让很多人眼前一亮，期待有朝一日，这一想法能够真正落实到现实中。
2023年取消双休日
国家的每一个政策，必定都是以群众的需求为出发点，在今年法定节假日就迎来了新的调整。所谓的两取消，第1个是取消双休制度。每一个单位对于休息的安排是不同的，大部分职工都是周一至周五是工作日，周六周日休息。
本来就是该有的休息日，如果遇到法定节假日的话也会算入其中，这就莫名的减短了我们休假的时间。因此今年国家规定，在不增加放假时间的前提下，公司可以根据情况进行改革。
简单来说就是要化整为零，以每个月为单位，每个月有三周采取单休的模式，剩下的一周采用双休的制度。这时有人将会提出疑问，那不就是自己休息的时间反而简短了吗？这时大家不用担心，在这项规定中还表明，我们可以将其他三个被占用的休息时间，调整到一周进行休假。
也就是说只要你的时间安排妥当，与其他员工在工作上的时间进行了统筹安排之后，你就可以在一个月中有5天的小长假了。就算没有规定的节假日，你依旧能够给自己放一个小假期。
第2个取消的是调休制度，这与上一个制度是相辅相成的。在法定节假日中，如果正好遇到了周六周日，这时你也不用进行调休了，可以把每个月的小长假调整到这时。只不过是将假期换了一个时间，并不会对你造成影响。
这样的调整让大部分人都能够接受，因为算下来你没有错过任何可以休息的时间，每年的休息时长增加了不少。这样在时间的安排上也更加的有规划性了，不管是想要休养身心，还是想享受一个小假期，都可以给自己安排上了。
另一个增加指的是额外假期奖励，大家的休息时间肯定都是集中在传统的节日上。可节日在月份的分布上并没有太大的规律，这就导致前半年感觉自己一直在享受各种假期，后半年则一直在不断的工作。
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